Soft skills — это навыки, помогающие в выстраивании коммуникаций, в ведении переговоров, а также в управлении людьми.

Переглядів: 1697

Управление репутацией работодателя является обязательным условием для организаций, стремящихся привлечь высококвалифицированных кандидатов.

Переглядів: 1308

Безпека — це базова потреба людини. Працівник, що через недоречні дії колег перебуває в стресі, фізично не може бути продуктивним, адже всі свої ресурси направить на захист особистих кордонів. Саме тому протидія харасменту має стати частиною корпоративної соціальної відповідальності роботодавців. Як саме компанія може сприяти формуванню культури безпеки та взаємної поваги?

Переглядів: 1289

Дэйв Ульрих — профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой: менеджмент, управление человеческими ресурсами, а также автор 15 книг о HR и управлению.

Переглядів: 1514

Рекрутеру варто подбати, аби на співбесіді теж справити гарне враження на спеціаліста. Передусім така підготовка стосується відповідей на можливі незручні запитання.

Переглядів: 1694

«Гибкий график нам не подходит»: почему не нужно бояться гибридной работы?

Переглядів: 1324

Плохо, когда на вакансию откликается мало кандидатов, — не из кого выбирать. Не лучше, когда поток большой, но все не подходят — приходится обрабатывать вал заявок. Поэтому задача рекрутера — привлечь на вакансию не максимум откликов, а максимум релевантных кандидатов.

Переглядів: 1473

HR-инфлюэнсер Лана Солнцева в соцсетях предложила коллегам HR продолжить одно предложение (напоминающее всем известные жвачки из детства «Love is…»): «HR для вас — это…».

Переглядів: 1357

Как меняется работа с кадрами в XXI веке?

Переглядів: 1392

Разом з адаптацією до віддаленої роботи, до багатьох прийшло також розуміння її переваг. Саме тому почали формуватися нові тренди у цьому напрямку.

Переглядів: 1322

У бізнес-середовищі партнери/колеги часто переступають межу від просто ввічливості до надмірної. Проте надмірна ввічливість негативно впливає на бізнес.

Переглядів: 1426

Як HR-відділу зробити процес адаптації більш ефективним, цікавим, важливим? Саме час провести мозковий штурм, використовуючи методику SCAMPER.

Переглядів: 1420

Кейсы Google, IBM, Shell и LinkedIn.

Переглядів: 1673

Розповімо про те, чому варто використовувати TikTok для підбору персоналу, а також визначимо основні плюси та мінуси рекрутингу у TikTok.

Переглядів: 1480

Правильная организация кадрового менеджмента на предприятии способствует формированию квалифицированного штата работников и своевременному выявлению текучести кадров. Наличие текучести персонала является существенной проблемой и может обойтись дорогой ценой.

Переглядів: 2020

В ближайшее время у нас всех появятся боссы-представители искусственного интеллекта. Уже сейчас они захватывают процесс найма, но не все это замечают. Они не просто ищут ключевые слова в резюме, а даже помогают с проверкой фактов биографии.

Переглядів: 1250

Современные методы оценки кандидатов включают в себя различные инструменты и призваны облегчить поиск персонала. Для каждой компании важно правильно оценить кандидатов и их потенциал еще на этапе собеседования. Почему?

Переглядів: 1830

Приходишь устраиваться в офис на работу, а руководитель говорит что-то на непонятном языке? Не волнуйся, сейчас мы расшифруем сленговые слова, которые прикипели к сердцам наемных работников. Слова, которые могут тебя озадачить, и объяснили их на простых примерах.

Переглядів: 4080

В нашей профессии очень важны метрики, которые каждый HR должен использовать для замеров успешности проектов и своей работы в компании.

Переглядів: 2160

Вирішити конфліктну ситуацію (а в деяких випадках і попередити її), ефективно взаємодіяти з іншими людьми можна лише тоді, коли ми насамперед здатні керувати собою та не перекладати на інших відповідальність за те, що відбувається з нами. Що можна зробити?

Переглядів: 2001