06.11.2008 |
Сокращение штата, массовые увольнения, задержка и снижение уровня заработной платы — сейчас это одни из самых актуальных тем для обсуждения и в СМИ, и в офисах, и на кухнях. К сожалению, эти негативные явления стали реальностью сегодняшнего дня... |
Переглядів: 8944 |
Далі |
|
|
05.11.2008 |
На что можно рассчитывать при увольнении? Стоит ли писать заявление «по собственному желанию»? Можно ли договориться с руководством о возвращении на прежнее место после стабилизации ситуации? — на эти и другие вопросы отвечает юрист ЮФ «Грамацкий и партнеры» Игорь Реутов.
|
Переглядів: 12401 |
Далі |
|
|
04.11.2008 |
Похоже, у многих корпоративные праздники в этом году пройдут прямо на рабочем месте...
|
Переглядів: 9258 |
Далі |
|
|
04.11.2008 |
Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно следует двигаться. Довольно часто мы сталкивалась с людьми, которые говорили о желании карьерного роста. Но чаще человеку нужен не карьерный рост, не позиция лидера, а заменители. Слагаемые успеха в любой деятельности — это "может" + "хочет". Поэтому важно определить, какие моменты, связанные с мотивацией и приоритетами человека, обязательны для того, чтобы рассматривать его как будущего лидера. Рассмотрим, какие из лидерских компетенций корректировать можно, но сложно или долго, какие изменить невозможно и какие относятся к категории легко вырабатываемых и корректируемых. |
Переглядів: 10824 |
Далі |
|
|
04.11.2008 |
Только успокоились, начали заботиться об инвестициях в персонал, о всяких там обучениях и развитиях, KPI и CRM… и на тебе — КРИЗИС! Вчера думали: «ГДЕ ВЗЯТЬ?», сегодня — «КАК ПОУВОЛЬНЯТЬ?»... |
Переглядів: 9672 |
Далі |
|
|
04.11.2008 |
Наши эксперты сошлись в прогнозах того, что сектор малого и среднего бизнеса под влиянием финансового кризиса значительно активизируется. Ряды новичков-бизнесменов пополнят сокращенные специалисты, которые имеют солидные сбережение и те, кто получит разовую помощь на развитие бизнеса в государственных центрах занятости. О пошаговой процедуре оформления последней рассказала Тамара Харитонова, начальник отдела по организации содействия трудоустройству Киевского городского Центра занятости. |
Переглядів: 13981 |
Далі |
|
|
03.11.2008 |
Сегодня силой обладает менеджмент, ориентированный на эмоции и дух. «Бездушный Смысл» отходит в сторону, уступая дорогу желаниям и интуиции. Компетенции эйчара постепенно пополняются новыми навыками, среди которых — способность регулировать эмоции персонала и умение внушать надежду.
|
Переглядів: 8965 |
Далі |
|
|
03.11.2008 |
Специалисты предупреждают: сентябрь — это последний месяц, когда можно наблюдать повышение заработной платы. Еще в прошлом году компании заложили средства для роста зарплаты на этот год в размере 20–30%. Но финансовый кризис внес свои коррективы. Сегодня работодатели заняли выжидательную позицию, заморозив уровень зарплаты не только рядовых сотрудников, но и топ-менеджеров.
|
Переглядів: 9815 |
Далі |
|
|
03.11.2008 |
Тема 11-го номера журнала «Коммунальная практика» — коллективный договор на предприятии. На страницах журнала вы ознакомитесь с рекомендациями по заключению коллективных договоров и проведению переговоров относительно их заключения. Ведь сегодня такой договор все явственнее приобретает на предприятии черты локального нормативно-правового акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для работников и работодателя. В одноименной статье Владимир Киба раскрывает актуальные проблемы, возникающие в процессе заключения коллективных договоров.
|
Переглядів: 11253 |
Далі |
|
|
31.10.2008 |
Если сумеем отыскать в себе дополнительные ресурсы, никакая безработица нам не страшна. Так что записываемся на курсы, ну или вспоминаем об огороде...
|
Переглядів: 9134 |
Далі |
|
|
31.10.2008 |
На вопросы читателей ответил начальник юридического договорного отдела Киевской службы занятости Юрий ПОРОХНАВЕЦ.
|
Переглядів: 11857 |
Далі |
|
|
31.10.2008 |
Какими бывают мужчины? Немногословными, жесткими, ориентированными на результат, любящими крепкие напитки. А женщины? Мягкими, добрыми, ранимыми, улыбчивыми. Хорошо, когда мужское сталкивается в офисе с женским, удерживая шаткий баланс. Когда «сильный пол» превалирует, приходится адаптироваться — либо стричься под мальчика и сливаться с коллективом, либо наоборот — усиленно распушать свою женственность. Впрочем, не стоит забывать еще об одной важной вещи — каждый случай индивидуален.
|
Переглядів: 9296 |
Далі |
|
|
31.10.2008 |
Правильно ли мы реагируем на оскорбления и ругань? На любой работе возможны недоразумения с коллегами, конфликтные ситуации с руководством. Не говоря уже о сфере быта, которая напичкана стрессовыми ситуациями. Можно ли сохранить в конфликтной среде душевное спокойствие? Психологи говорят, что можно, если применять ассертивность.
|
Переглядів: 10579 |
Далі |
|
|
31.10.2008 |
Когда в стране наступает финансовый кризис, поощрять подчиненных деньгами становится невозможно. Что нужно делать, чтобы поддержать боевой дух компании и убедить подчиненных работать как минимум не хуже, чем раньше?
|
Переглядів: 10062 |
Далі |
|
|
30.10.2008 |
Профессиональные праздники в ноябре 2008 года |
Переглядів: 10971 |
Далі |
|
|
30.10.2008 |
Соблюдение делового этикета дает возможность «белым воротничкам» закрепиться в компании, а его нарушение может существенно навредить карьере. Как нужно правильно «этикетничать» с коллегами, боссом и партнерами?
|
Переглядів: 10696 |
Далі |
|
|
30.10.2008 |
Больше всего проблем на службе или в поиске работы создает страх. Уверенность в себе — не менее ценно, чем профессионализм, потому что если даже вы сами сомневаетесь в своем праве на это место, то как вам убедить других? У подчиненных — свои страхи. У начальства — свои.
|
Переглядів: 9967 |
Далі |
|
|
29.10.2008 |
Понимание людей — это в значительной степени задача уяснения связей между прошлыми и нынешними поступками, между экспрессивным поведением и внутренними свойствами, между причиной и следствием. Рассмотрим восемь личностных качеств, необходимых для того, чтобы хорошо разбираться в людях. |
Переглядів: 10145 |
Далі |
|
|
29.10.2008 |
Тандем внутренних проблем Украины и мирового финансового кризиса нанес удар по социальной сфере. Впервые за 5 лет стабильного роста занятости и зарплат на рынке труда заговорили о сокращениях, снижении заработной платы, урезании премиальных, надбавок, бессрочных отпусках. В одних сферах эти разговоры (и действия) основываются на реальных проблемах, в других — абсолютно беспочвенны и сознательно «раскручиваются» работодателями на волне всеобщей паники, чтобы максимизировать свою прибыль за счет кошелька работников. «Сегодня» решила разобраться, кто в действительности окажется под ударом кризиса на рынке труда, а кого он вряд ли серьезно затронет.
|
Переглядів: 12889 |
Далі |
|
|
29.10.2008 |
Как говорила Алиса из Страны чудес — иногда надо быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Конкуренция крепчает на всех рынках, ожидания потребителей растут, рентабельность падает. И требования персонала к компании также повышаются с каждым днем. Конкуренция по всем фронтам… В хорошей компании все должно быть хорошо — и товар, и его производство, и сервис, и финансы. И люди... |
Переглядів: 9405 |
Далі |
|
|
|