Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану?

Переглядів: 1024

Чи може працівник, який у зв’язку із бойовими діями вимушений був залишити територію України та виїхати за кордон, продовжувати виконувати свої трудові обов’язки дистанційно?

Переглядів: 672

Чи набуває право працівник на додаткову соціальну відпустку у період перебування його у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Переглядів: 1139

Міністерство економіки України надало роз’яснення щодо бронювання працівника, який працює за сумісництвом.

Переглядів: 869

Кабінет Міністрів вніс зміни до постанови, якою регулюються питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Переглядів: 885

Працівник іде у відпустку з оздоровленням за основним місцем роботи, також бере відпустку як внутрішній сумісник. У колективному договорі момент про оздоровлення не прописаний. Чи платиться матеріальна допомога на оздоровлення внутрішньому суміснику?

Переглядів: 534

Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці?

Переглядів: 713

Копія документа — це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках — деяких його зовнішніх ознак.

Переглядів: 1303

Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові, що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці?

Переглядів: 750

Комітет ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти в другому читанні та в цілому урядовий законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».

Переглядів: 549

Цьогоріч відбулося чимало змін у соціальній сфері. Частина з них присвячена питанням працевлаштування осіб з інвалідністю. Тож сьогодні пропонуємо систематизувати ці нововведення.

Переглядів: 727

Роботодавцем встановлений підсумований облік робочого часу. Час відпочинку становив в останній місяць усього один день на три тижні, тривалість зміни 12 годин. Директор говорить, що такий графік тепер буде до кінця року, бо під час воєнного стану кількість надурочних годин — «сверхнормативных часов не ограничивается». Чи має право роботодавець на такі дії?

Переглядів: 827

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 573

Моя рідна сестра, одинока мати, потрапила в лікарню. Чи можу я отримати лікарняний, якщо доглядатиму в цей час її піврічну доньку?

Переглядів: 490

Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними.

Переглядів: 520

Скасування обов’язку роботодавця виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам. Строки виплати середнього заробітку у разі невчасного розрахунку при звільненні. Поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Попередження про істотні зміни в умовах праці під час дії військового стану.

Переглядів: 950

Роботодавець відмовляє працівниці у наданні додаткової відпустки, передбачену колективним договором, аргументуючи це тим, що під час воєнного стану додаткові відпустки не надаються. Чи це так?

Переглядів: 718

Міністерство економіки внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.

Переглядів: 1137

У Раді зареєстрували законопроект щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця.

Переглядів: 480

Чи виконувати обов’язки за своєю посадою в разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора?

Переглядів: 694