Іноді працівники на роботі стикаються з таким явищем як відсторонення, яке викликає чимало питань. Серед них — з яких причин працівника можуть відсторонити, яким чином оформлюється відсторонення, як довго воно може тривати тощо. Для цього необхідно розібратися з цим процесом, знати законні підстави для відсторонення та як діяти, якщо відсторонили незаконно. Спробуємо розібратися з даними питаннями.

Переглядів: 1530

Грубим визнається порушення таких основних прав людини, які передбачені Конституцією України або самостійними законодавчими актами. Такими визнано право на оплату праці, право на відпустку, право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на відпочинок.

Переглядів: 1255

Типові форми покликані стандартизувати уніфікований перелік показників, необхідних аби скласти статистичні форми із праці, а також полегшити їх ведення, зокрема, в електронній формі підприємствами, установами, організаціями.

Переглядів: 1153

В Україні з 1 жовтня всі заклади охорони здоров’я мають видавати електронні лікарняні. Адже ще у червні цього року стартував перехідний етап запуску е-лікарняних по всій Україні. До єдиної інформаційної медичної системи за цей час вдалось підключити майже всі українські лікарні. У зв’язку з цим МОЗ надало відповіді на найпоширеніші запитання про е-лікарняні.

Переглядів: 1371

«Гибкий график нам не подходит»: почему не нужно бояться гибридной работы?

Переглядів: 1310

Верховний Суд зазначив, що відповідно до чинного законодавства України, яке регулює питання несвоєчасної видачі працівнику трудової книжки, останній має право на зміну дати звільнення та отримання середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Переглядів: 1014

За яких підстав роботодавець може перевести працівника на іншу роботу? Що цьому може завадити?

Переглядів: 898

Мінекономіки розглянуло питання щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу з ненормованим робочим днем.

Переглядів: 1015

З 1 жовтня 2021 року змінилися правила складання листків непрацездатності. Розглянемо докладно ці зміни.

Переглядів: 3237

Плохо, когда на вакансию откликается мало кандидатов, — не из кого выбирать. Не лучше, когда поток большой, но все не подходят — приходится обрабатывать вал заявок. Поэтому задача рекрутера — привлечь на вакансию не максимум откликов, а максимум релевантных кандидатов.

Переглядів: 1462

У питаннях контролю за дотриманням законодавства про працю відбулися зміни. Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю визнано в судовому порядку протиправним і недіючим.

Переглядів: 1695

Фізичні особи — підприємці повинні виконувати вимоги, визначені Кодексом законів про працю України, у разі прийняття на роботу найманих працівників.

Переглядів: 1169

МОЗ продовжує доопрацьовувати систему е-лікарняних та е-медичних висновків, які формують лікарі. Про це свідчить розроблений проект наказу МОЗ, який змінить ряд профільних наказів.

Переглядів: 1553

HR-инфлюэнсер Лана Солнцева в соцсетях предложила коллегам HR продолжить одно предложение (напоминающее всем известные жвачки из детства «Love is…»): «HR для вас — это…».

Переглядів: 1346

В Україні набрали чинності нові правила щодо оформлення відносин з директорами товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та товариств з додатковою відповідальністю (ТДВ). Чому це важливо і кого стосується?

Переглядів: 1372

Відповідно до трудового законодавства України, в день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватись з працівником: виплатити заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку, а в окремих випадках — вихідну допомогу. Які це випадки, в якому розмірі, який порядок обчислення та строки виплати?

Переглядів: 1403

Попри перехід на е-довідки в Україні залишилися чотири випадки, за яких лікарняні видаватимуть у паперовому вигляді.

Переглядів: 1251

В Україні з 1 жовтня всі заклади охорони здоров’я видаватимуть електронні лікарняні.

Переглядів: 1130

Как меняется работа с кадрами в XXI веке?

Переглядів: 1381

У зв’язку із особливостями організації роботи бізнесу в період карантину та певним «затишшям» перевірок вимог трудового законодавства спеціалістами Держпраці, виникає необхідність у розгляді такого важливого питання, як ризики бізнесу, пов’язані із невиконанням трудового законодавства, за що передбачена кримінальна відповідальність.

Переглядів: 1220