Минсоцполитики в письме от 04.05.2016 № 108/19/71-16 на примерах объяснило, как правильно исчислить среднеучетную численность штатных работников в различных случаях.
Працівнику встановлено оклад — 3500 грн. Він перебував у щорічній відпустці з 24.12.2016 р. по 06.01.2017 р., і відпускні в повній сумі виплатили в грудні 2016 року, у т. ч. за 5 к. дн. січня — 600 грн. У січні 2017 року нарахували зарплату за 16 р. дн. — 2800 грн. Чи потрібно було здійснювати доплату до мінімальної зарплати й визначати базу нарахування ЄСВ на її рівні?
Служба охорони праці створюється на підприємствах, установах і організаціях незалежно від форми власності та виду діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.
Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 № 317/0/101-17/282 предоставило разъяснения относительно включения индексации к выплатам, учитываемым к зарплате при обеспечении ее минимального размера.
Верховная Рада намерена в ближайшем будущем рассмотрит законопроект № 6087 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования процедуры государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде и ответственности за правонарушения в этой сфере».
Хотя соблюдение требований антимонопольного законодательства на рынке труда сейчас и не находится под пристальным вниманием Антимонопольного комитета Украины, но за рубежом эта тенденция набирает все большие и большие обороты.
Будет ли нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, если работник отказывается уходить в отпуск по графику отпусков на предприятии?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама