В том, чтобы быть любимым сотрудником начальника, есть явные преимущества. Но и недостатки имеются тоже: коллеги могут ревновать, и это будет плохо сказываться на настроении команды. Если вы любимчик менеджера, как сделать так, чтобы он обращался со всеми одинаково? Как выразить несогласие с фаворитизмом, чтобы не показаться неблагодарным и не навредить отношениям?

Переглядів: 1392

Досить непросто розробити графіки роботи (змінності) при підсумованому обліку робочого часу. Тому часто роботодавці «ховають» нестандартні режими роботи: по факту — працюємо, як вимагає виробництво, а в табелі обліку робочого часу — 5 робочих днів по 8 годин. У цьому випадку є і трудові, і податкові ризики.

Переглядів: 2403

Держстат доповнив Перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які можуть подаватись респондентами в електронному вигляді у 2022 році. Тепер їх 80 (першочергово було 22).

Переглядів: 1310

Роз’яснення Національного агентства України з питань державної служби щодо зарахування періоду відсторонення державного службовця до стажу державної служби.

Переглядів: 914

HR-специалист — один из самых важных сотрудников любой компании. Именно он в итоге формирует команду профессионалов, которые будут развивать бизнес и приносить прибыль. Какими компетенциями должен обладать грамотный специалист по подбору персонала?

Переглядів: 2029

За даними дослідження, більшість працівників українських компаній вивчають англійську для спілкування з клієнтами.

Переглядів: 1076

Одним із головних чинників, які справляють визначальний вплив на формування розміру пенсії, є страховий стаж.

Переглядів: 1931

Мінсоцполітики підготувало зміни до форми звіту № 10-ПОІ та Порядку її заповнення у зв’язку з перейменуванням Фонду захисту інвалідів.

Переглядів: 1479

Багато топ-менеджерів не люблять тренінги, тому поєднання оцінки Hogan + зворотний зв’язок + коучинг є ефективним методом розвитку управлінців.

Переглядів: 1029

Для осіб, у яких право на страхові виплати від Фонду настало з 1 грудня цього року, збільшився розмір допомоги.

Переглядів: 984

На профессиональном языке HR «корпоративные таланты» — это сотрудники с высоким профессиональным потенциалом, способные к активному развитию и продвижению, а не менеджеры, уже «готовые» к следующему управленческому уровню. Развитие таких специалистов — задача работодателя, поэтому при принятии решения, брать ли соискателя в команду, необходимо учитывать как имеющийся уровень развития управленческих навыков, так и потенциал к росту и развитию.

Переглядів: 1314

Появились данные о новинке от Samsung. Keyboard Trio 500 — беспроводное устройство ввода информации. Игровая клавиатура может подключаться одновременно к трем гаджетам, например, к смартфону, планшету и компьютеру.

Переглядів: 1278

Уряд підтримав законопроект Мінекономіки про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників.

Переглядів: 1452

Верховна Рада ухвалила у другому читанні та в цілому Держбюджет на 2022 рік. Якими будуть мінімальна зарплата, прожитковий мінімум та інші важливі показники з 1 січня і протягом року?

Переглядів: 1203

Завдяки зростанню із 1 грудня показника прожиткового мінімуму українці будуть мати змогу отримати вищий розмір допомоги по безробіттю.

Переглядів: 1069

В современной крупной компании, как правило, работает несколько тысяч человек. Все они с разным функционалом, ценностями, карьерными амбициями. Есть те, кто нацелен на повышение, есть те, кому это не нужно. Почему бизнес должен ценить сотрудников каждой из этих категорий?

Переглядів: 1460

З 1 грудня зросли розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Ріст мінзарплати передусім визначить нижній поріг для зарплати.

Переглядів: 1312

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу.

Переглядів: 1317

Існують діаметрально протилежні думки щодо ролі HR у компанії: від кадровика до стратегічного партнера. Кожна компанія на свій розсуд обирає назви посад, визначає функціональні обов’язки, зони відповідальності, soft і hard skills цих фахівців. Через що й виникають непорозуміння.

Переглядів: 1625

Підставою для розірвання трудового договору і ініціативи власника або уповноваженого ним органу можуть бути винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу.

Переглядів: 1278