Прогулом визнається відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин.

Переглядів: 1423

Номери е-лікарняних тепер становлять 20 знаків: що вони означають і на що впливають?

Переглядів: 1558

Які права на законодавчому рівні передбачені для осіб із інвалідністю, і чи захищає держава таких осіб?

Переглядів: 1134

Не тільки мати, а й батько повинен мати можливість проводити більше часу з дітьми. Така тенденція сьогодні в Європі. Вирішили не пасти задніх й в Україні.

Переглядів: 1658

Керівники підприємств, організацій, установ можуть прийняти рішення, як вони будуть здійснювати свою діяльність, а саме: встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу, тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи; чи на підприємстві на певний час (період карантину) буде запроваджено простій, зокрема простій для окремих відділів, підрозділів та працівників; надання не оплачуваних відпусток; надання оплачуваних відпусток.

Переглядів: 1225

Звичайна ситуація: відбулось скорочення штату і на одну посаду претендували одразу два працівники. То кого має роботодавець звільнити, а кого залишити? Як це визначити таким чином, щоб потім суд не відновив звільненого працівника і не довелося оплачувати вимушений прогул?

Переглядів: 1402

В умовах солідарної системи пенсійного забезпечення ключовими чинниками в формуванні розміру пенсії є набутий страховий стаж і отримувана заробітна плата.

Переглядів: 1507

Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надають додаткову відпустка із збереженням зарплати.

Переглядів: 1827

У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до КЗпП України та Закону «Про відпустки» щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Переглядів: 1672

Показники середньооблікової кількості та облікової кількості штатних працівників відображаються у звіті з ЄСВ. Це різні показники звіту. Слід правильно заповнювати даний звіт, враховуючи чи не враховуючи в показниках середньооблікову та облікову кількість штатних працівників.

Переглядів: 1830

Цю статтю присвячено відповідям на запитання щодо відсторонення від роботи невакцинованих працівників.

Переглядів: 1921

ПФУ планує ввести черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних. Також введуть норму, що відомості про трудову діяльність працівника з 10 червня подаються у складі єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Але є нюанси…

Переглядів: 2083

Реалізація діючих норм чинного законодавства на практиці можуть призвести до порушення права на добровільність вакцинації проти COVID-19 та права на працю вказаних працівників.

Переглядів: 1345

Більшість роботодавців пам’ятають про місячний розмір мінімальної зарплати: у листопаді — це 6000 грн, у грудні — буде 6500 грн. Водночас Держбюджет-2021 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі. Розглянемо, як пов’язані ці показники і хто який із них зобов’язаний застосовувати.

Переглядів: 1462

Як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники? Як прийняти на роботу працівника, який буде виконувати роботи по двом посадам? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір чи слід оформлювати сумісництво чи суміщення?

Переглядів: 2838

Які робочі періоди зараховуються до стажу, що дає право на відпустку, а які — ні? Чи впливає стаж на кількість днів відпустки та для кого? Для яких видів відпусток стаж має значення?

Переглядів: 1438

Мінекономіки планує оновити форму щодо інформації про попит на робочу силу (вакансії) та порядок її подання. А також запровадити нові електронні сервіси у роботі державної служби зайнятості.

Переглядів: 1254

Як профспілка може вплинути на роботодавця, якщо систематично не виконується положення колективного договору? Яка відповідальність передбачена за невиконання колективного договору, і як профспілка може притягнути до відповідальності винних осіб?

Переглядів: 1086

Державна регуляторна служба оприлюднила План здійснення комплексних заходів державного нагляду органів державного нагляду (контролю) на 2022 рік.

Переглядів: 1647

Якщо трудова книжка (або вкладка до неї) стала непридатною (наприклад, обгоріла, розірвалася, забруднилася) або загублена, то в першу чергу особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно заявити про це роботодавцю за місцем останньої роботи.

Переглядів: 1134