Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.02.2014
При каких условиях фармацевты имеют право на пенсию за выслугу лет
Нюансы для определения права на пенсию за выслугу лет фармацевтам.
Переглядів: 13272
Далі
19.02.2014
Как оформляется режим работы на дому
В связи с закрытием метрополитена в Киеве многие предприятия в эти дня разрешают сотрудникам работать на дому. А в офисах центральной части столицы, где на улицах периодически происходят противостояния, такая практика введена уже давно. Также многие работодатели задумывались о применении такого режима работы на случай чрезвычайного положения, слухи о введении которого возникают регулярно.
Переглядів: 9294
Далі
19.02.2014
Порядок выявления несоответствия законодательству содержания вакансии
Минсоцполитики определило порядок осуществления государственного контроля за соблюдением установленных законодательством требований к содержанию рекламы о вакансиях (приеме на работу).
Переглядів: 9123
Далі
19.02.2014
Прием на работу в выходной день
Минсоцполитики в письме от 23.01.2014 г. № 13/06/186-14 напомнило условия привлечения работников к труду в выходные дни.
Переглядів: 13818
Далі
18.02.2014
Отчет по форме № 10-ПІ: порядок заполнения и представления
Национальное законодательство дает право инвалидам, с целью реализации своих творческих и производственных способностей, работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также заниматься предпринимательской и другой не запрещенной законом трудовой деятельностью. В свою очередь, Законом № 875 установлены требования для работодателя по выделению и созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере установленного норматива.
Переглядів: 70183
Далі
18.02.2014
Трудоустройство инвалидов: об ответственности за невыполнение норматива и непредставление отчета
За невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов по итогам года работодатели обязаны уплатить административно-хозяйственные санкции за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалидов и не занятое им.
Переглядів: 14656
Далі
18.02.2014
Среднеучетное количество работников и инвалидов: нюансы расчета
При заполнении отчета по форме № 10-ПІ некоторую трудность составляет заполнение строк 01 и 02, где приводится среднеучетная численность всех работников и инвалидов соответственно. Учитывая непосредственное влияние эти показателей на размер административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству инвалидов, рекомендуем внимательно отнестись к заполнению этих строк.
Переглядів: 46090
Далі
18.02.2014
Механизм регистрации работодателей в Фонде соцзащиты инвалидов
Нормами Инструкции № 42 установлено, что отчет по форме № 10-ПІ необходимо подать до 1 марта в Фонд соцзащиты инвалидов по месту регистрации работодателя. В связи с этим встает вопрос: как зарегистрироваться и какая существует ответственность за невыполнение этих требований.
Переглядів: 13777
Далі
17.02.2014
Новый Порядок индексации доходов: новации или «работа над ошибками»
В изменениях, внесенных Постановлением № 36, нет ничего революционного, и их едва ли можно назвать новациями, скорее «работой над ошибками». В основном Постановлением № 36 «узаконены» некоторые нюансы, которые до этого регулировались исключительно на уровне писем и разъяснений соответствующих министерств, а также в прямом смысле слова исправлены ошибки в приложении 4, которые правильнее, наверное, было бы назвать опечатками. Но обо всем по порядку.
Переглядів: 22939
Далі
17.02.2014
Судебная практика по вопросам трудоустройства инвалидов: непредставление формы № 3-ПН
Несмотря на то, что на сегодняшний день никакой ответственности за непредставление формы № 3-ПН нет, выполнение требований п. 4 ч. 3 ст. 50 Закона о занятости (а именно этой нормой предусмотрена обязанность работодателя уведомлять службу занятости о наличии вакансий) может спасти предприятие от санкций за невыполнение «инвалидного норматива».
Переглядів: 10812
Далі
17.02.2014
Выплачивается ли инвалиду пособие по временной нетрудоспособности за время его пребывания в санатории?
ФСС по ВУТ в письме от 22.01.2014 г. № 04-29-164 рассмотрел вопрос об оплате листка нетрудоспособности за время санаторно-курортного лечения.
Переглядів: 8276
Далі
17.02.2014
Предлагается изменить пенсионное законодательство
Нардепы-коммунисты продолжают бороться против пенсионной реформы. На днях они подали в парламент законопроект № 4063-1 относительно страхового стажа и условий выхода на пенсию, назначения и выплаты за прошедшее время.
Переглядів: 8967
Далі
14.02.2014
Типовые штатные нормативы для техникумов, колледжей и училищ
Минобразования приказом от 23.01.2014 г. № 60 утвердило Типовые штатные нормативы высших учебных заведений I–II уровней аккредитации.
Переглядів: 13927
Далі
13.02.2014
Ведение трудовых книжек работников, работавших в России
Гражданин Украины имеет трудовую книжку российского образца (трудовую деятельность начал в России). Устраивается на работу в Украине. Должен ли отдел кадров продолжать записи в этой трудовой книжке или выдать работнику новую трудовую книжку украинского образца (если да, — то какую первую запись следует сделать в новой трудовой книжке)? Как будет засчитываться стаж работы в России (три года) в общий страховой стаж в Украине?
Переглядів: 12781
Далі
12.02.2014
Какие должностные лица должны проходить проверку по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 22.11.2013 г. № 11542/0/8.2-9.1-9/6/13 напоминает о том, какие должностные лица должны проходить проверку по вопросам охраны труда.
Переглядів: 9738
Далі
12.02.2014
Новый порядок аттестации тренеров-преподавателей
Минмолодежьспорта приказом от 13.01.2014 г. № 45 утвердило Порядок проведения аттестации тренеров (тренеров-преподавателей).
Переглядів: 11086
Далі
11.02.2014
Где следует проходить психофизиологический отбор работникам, которые будут выполнять работы повышенной опасности?
ГП «Главный учебно-методический центр Госгорпромнадзора Украины» в письме от 15.01.2014 г. № 14 напоминает о том, где, согласно законодательству, следует проходить психофизиологический отбор работникам, которые будут выполнять работы повышенной опасности.
Переглядів: 9671
Далі
11.02.2014
Какие изменения претерпел Порядок индексации доходов граждан
Кабмин постановлением от 29.01.2014 г. № 36 внес изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Переглядів: 10929
Далі
10.02.2014
Об отказе в выдаче разрешения на начало выполнения работ повышенной опасности
Госслужба Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства в письме от 20.12.2013 г. № 12162 рассмотрела вопрос относительно решения об отказе в выдаче разрешения и отметила следующее...
Переглядів: 8139
Далі
08.02.2014
Прекращение трудовых отношений с работником, которому суд вынес приговор — штраф
Согласно приговору районного суда г. Харькова от 15 октября 2013 года начальника участка предприятия признали виновным в совершении уголовного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 368 Уголовного кодекса Украины и назначили наказание — штраф в доход государства в размере 25 500 грн. А также с 26 сентября 2013 года к нему применена мера пресечения — домашний арест. Может ли предприятие прекратить трудовые отношения с работником в одностороннем порядке, если суд вынес приговор — штраф, и какие документы для этого нужны? Как дни пребывания под домашним арестом указывать в табеле учета использования рабочего времени и как правильно провести расчет с работником за эти дни?
Переглядів: 9763
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com