Работник, находящийся в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности. Как в этом случае, а также до наступления отпуска предприятие должно перенести или продлить отпуск такому работнику? Какими нормами законодательства следует руководствоваться предприятию в подобных ситуациях?
Верховная Рада приняла за основу законопроект № 1573 о реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда.
Народные депутаты вернули Кабмину на доработку законопроект № 1577 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины», предусматривающий урезание льгот и социальных гарантий населению и госслужащим.
Минсоцполитики в письме от 28.11.2014 г. № 14126/0/14-14/13 рассмотрело вопрос относительно назначения материального обеспечения работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, в случае их гибели.
Кабинет Министров уточнил основные макропоказатели экономического и социального развития на 2015–2017 годы. Соответствующее постановление было принято на заседании правительства 22 декабря.
Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон. Руководитель предприятия согласовал это заявление, но за день до увольнения работник затребовал отозвать заявление. Должен ли руководитель согласиться с таким требованием?
ФСС по ВУТ в разъяснении от 15.12.2014 г. объяснил, какие документы нужны физлицу-предпринимателю для получения материального обеспечения и социальных услуг за счет средств Фонда.
К этой форме реорганизации предприятия чаще всего прибегают, когда появляется новое направление развития, в результате чего могут образовываться один и более новых субъектов хозяйственной деятельности, а также для оптимизации бизнеса. Какими будут в таком случае действия предприятия как работодателя? Как оформить продление или прекращение трудовых отношений с работниками в случае выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц?
Совет национальной безопасности и обороны Украины (СНБО) принял решение о проведении трех волн мобилизации в 2015 году и возобновляется призыв на срочную военную службу.
Нацгосслужба, как и предполагалось, подготовила новый проект Закона Украины «О государственной службе», который разместила на своем веб-сайте. Большинство норм законопроекта предполагается ввести уже с 2015 г.
Врач с 29 сентября по 8 октября 1965 года работал фельдшером, с 12 октября 1965 года по 30 мая 1968 года — проходил срочную службу в рядах Советской Армии на медицинских должностях. 21 августа 1968 года он был зачислен на учебу в медицинский институт. Включается ли служба в армии в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет? Во время учебы в медицинском институте с 3 декабря 1970 года по 11 октября 1971 года лицо работало медицинской сестрой в больнице.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама