Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
21.06.2019
Всі усиновлювачі отримали право на оплачувану відпустку
Президент підписав закон щодо додаткових відпусток працівникам-усиновлювачам. КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України.
Переглядів: 3004
Далі
21.06.2019
Які пільги мають надавати роботодавці донорам
Держпраці нагадує роботодавцям про порядок використання донорами додаткових днів відпочинку.
Переглядів: 1586
Далі
21.06.2019
Чи можна звільнити працівницю по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
Чи має працівниця виходити на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років, за умови, що роботодавець хоче її звільнити і залишити на робочому місці працівника, який зараз працює на декретному місці. Чи має він на це право?
Переглядів: 3083
Далі
20.06.2019
Как оплачивается в Украине работа в ночное и вечернее время
Какое время работы считается ночным, а какое вечерним?
Переглядів: 10568
Далі
20.06.2019
Обязано ли ФЛП иметь штатное расписание?
Разъяснение Минсоцполитики.
Переглядів: 1303
Далі
20.06.2019
Основные гарантии и трудовые права беременных и молодых мам согласно действующему законодательству Украины
Какие трудовые гарантии и права у беременных в Украине: разъяснение юриста.
Переглядів: 1146
Далі
20.06.2019
Зарплаты руководителей госпредприятий привяжут к окладам уборщиц
Предлагается запретить более чем 30-кратный разрыв между наименьшей и наибольшей зарплатами и должностными окладами на предприятии, в учреждении, организации, что прямо или косвенно принадлежит полностью или частично государству или территориальной общине.
Переглядів: 1618
Далі
20.06.2019
Хто має право на додаткову відпустку на дітей
Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Переглядів: 2222
Далі
20.06.2019
З 1 липня змінюється розмір прожиткового мінімум
Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 липня: на що він вплине?
Переглядів: 3936
Далі
20.06.2019
Діє новий порядок перевірок Держпраці
Держпраці перевірятиме працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами.
Переглядів: 3227
Далі
19.06.2019
Підробіток для студентів: оформляйте правовідносини правильно
Чинне трудове законодавство передбачає право студентів на трудову діяльність у позанавчальний час.
Переглядів: 1675
Далі
19.06.2019
Чи можна примусово відправляти працівників у неоплачувану відпустку?
Правомірність примусового надання працівникам відпустки без збереження зарплати.
Переглядів: 3597
Далі
19.06.2019
Особливості заповнення листка непрацездатності по вагітності та пологах
Нюанси заповнення листків непрацездатності з причини непрацездатності «вагітність та пологи».
Переглядів: 2576
Далі
19.06.2019
Чи подається до ДФС повідомлення, якщо основний працівник виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу?
Працівник без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією: чи подається до податкового органу повідомлення про прийняття на роботу?
Переглядів: 1942
Далі
18.06.2019
Нові правила перевірок для Держпраці
Відкоригували порядок перевірки підприємств, які використовують найману працю.
Переглядів: 2465
Далі
18.06.2019
Чи може працівник відмовитися від отримання авансу?
Працівник відмовляється від отримання авансу: дії роботодавця.
Переглядів: 2146
Далі
18.06.2019
Коли працівника можна звільнити до запланованої дати вивільнення?
Чи дозволено звільняти працівників за ч. 1 ст. 40 КЗпП України, раніше запланованої дати визначеної у попередженні про вивільнення працівників?
Переглядів: 2147
Далі
18.06.2019
Можно ли привлечь к ответственности за выраженное в трудовом коллективе оскорбление?
Верховный Суд разъяснил, при каких условиях наступает ответственность за распространение неправдивой информации.
Переглядів: 1714
Далі
14.06.2019
Дії підприємця при оформленні найманого працівника
Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу?
Переглядів: 2075
Далі
14.06.2019
Головне про особливості цивільно-правового договору
Особливості цивільно-правового договору.
Переглядів: 1843
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com