Юридическое управление Министерства труда и социальной политики Украины, в письме от 19.04.2011 № 126/06/186-11, разъясняет о порядке выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Переглядів: 12261

Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность

Переглядів: 18683

Министерство труда и социальной политики в письме от 16.05.2011 № 151/06/186-11 констатировало, что выполнение работ, предоставление услуг гражданином может осуществляться как на основании трудового договора, так и на других юридических основаниях, в частности, на основании гражданско-правового договора. И разъяснило разницу между трудовым и гражданско-правовым договором.

Переглядів: 11659

В письме от 24.06.2011 № 208/13/116-11 Минсоцполитики поведало о том, каков порядок расчета количества дней ежегодного отпуска, за которые полагается денежная компенсация. И на примере показал, как это нужно делать.

Переглядів: 15675

На рассмотрении профильного комитета Верховной Рады Украины находится законопроект, которым предлагается засчитывать время ухода за ребенком в стаж, дающий право на пособие при нетрудоспособности.

Переглядів: 12936

Со временем на Украине остается все меньше и меньше нормативно-правовых актов советского периода. Тем не менее Кодекс законов о труде Украины, хотя и с изменениями, но остается варианта 1971 года. Вместе со «старым» Кодексом остаются и устаревшие подходы к решению принципиальных вопросов, регулируемых КЗоТом. Один из таких подходов касается принципов увольнения работника с занимаемой должности. Это так называемый «жесткий» подход, при котором работодатель может уволить работника лишь в установленных законом случаях.

Переглядів: 10969

В данной ситуации нет варианта, который бы стопроцентно гарантировал взыскание задолженности, однако можно порекомендовать несколько основных путей решения проблемы...

Переглядів: 13353

Расчет суммы пособия по беременности и родам проводится по правилам, установленным Порядком № 1266.

Переглядів: 26432

«Иначе будешь уволен по статье!» — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого «вежливо» просят написать заявление «по собственному желанию». Скорее всего, основная масса работающего населения в Украине даже не задумывалась о том, что любое увольнение происходит на основании статьи трудового законодательства, даже, если работник освобождается от работы по собственному желанию.

Переглядів: 21882

Вчера, 7 июля 2011 года, Верховная Рада Украины приняла за основу законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно упорядочивания осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда», внесенный на рассмотрение народным депутатом Украины, главой Федерации профсоюзов Украины Василием Харой и народным депутатом Украины Тамарой Егоренко.

Переглядів: 12015

Совместители наравне со штатными работниками предприятия имеют полноценное право не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на выплаты компенсаций за дни неиспользованных отпусков.

Переглядів: 38256

Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность

Переглядів: 17285

Вице-премьер-министр Украины — министр социальной политики Сергей Тигипко считает, что Украине крайне необходимо принятие нового Трудового кодекса и пакета законов по детенизации доходов.

Переглядів: 10347

Беременная женщина, одинокая мать с маленьким ребенком, инвалид, ветеран войны, засидевшийся на больничном доходяга — каждый работодатель знает, что таких людей, по закону, уволить нельзя. Что же делают работодатели, чтобы не остаться с балластом в виде бессмысленных, но социально защищенных сотрудников? Как увольняют людей в ситуации, когда уволить их нельзя?

Переглядів: 17399

Прежде, чем дать ответ на поставленный вопрос, напомним вот о чем. Согласно ч. 5 ст. 11 Закона № 504 запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение 2-х лет подряд, а также непредоставление их в течение рабочего года лицам в возрасте до 18 лет и работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером работы. Что понимать под «непредоставлением» в контексте вышеупомянутого Закона?

Переглядів: 23685

Министерство социальной политики в письме от 05.05.2011 № 149/18/99-11 высказало свое мнение относительно оплаты листа нетрудоспособности работнику, работающему по сменном графику.

Переглядів: 13991

Минсоцполитики в письме от 16.05.2011 № 166/18/99-11 высказало свое мнение относительно того, зачисляется или нет период пребывания в отпуске по уходу за ребенком в пенсионный стаж и страховой стаж для оплаты листа нетрудоспособности.

Переглядів: 11172

Рабочее время является одним из важнейших трудовых нормативов. Его учет необходим не только для решения вопросов организации труда сотрудников, но и для определения размеров его оплаты, так как оплачиваться должно фактически отработанное время, а не нормативное. Более того, от продолжительности труда зависит размер не только самой зарплаты, но и среднего заработка при расчете различных компенсационных и страховых выплат. Чтобы не почувствовать себя жертвой обмана в день выплаты зарплаты, нужно знать основные правила учета рабочего времени на предприятии. Именно о них и пойдет речь в сегодняшней статье.

Переглядів: 12616

Как оформить отпуск директора предприятия? Нужно ли кого-то назначать исполняющим его обязанности, если на предприятии есть исполнительный директор? Как быть с заработной платой исполняющего обязанности?

Переглядів: 32711

Куда обращаться за помощью в связи с беременностью и родами? Кто имеет право на пособие по беременности и родам? За какое время выплачивается пособие? Документы, необходимые для назначения пособия и др.

Переглядів: 31190