Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
05.09.2011
Как вести себя при проверке налоговой
Во время налоговой проверки правильно вести себя важно не только работнику налоговых органов, но и представителю предприятия, на котором такая проверка проходит. Действия проверяемого субъекта при налоговой проверке, как правило, можно разделить на три этапа: проверка полномочий, предоставление доступа и оформление результатов проверки.
Переглядів: 15445
Далі
02.09.2011
Установлены надбавки за выслугу лет работникам соцсферы
С 1 сентября установлены надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения в размере от 10% до 30%.
Переглядів: 14265
Далі
02.09.2011
Обзор законодательства от 02.09.2011
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Прочее
Переглядів: 16632
Далі
02.09.2011
Работников заставят выйти из тени
В правительстве намерены ввести штрафы для работников, которые не оформят трудовые отношения с работодателями. При этом штрафы за нарушение сроков выплаты зарплат будут повышены в полтора раза. Профсоюзы не поддерживают эти предложения, поскольку они не выведут зарплаты из тени.
Переглядів: 10095
Далі
01.09.2011
30  тисяч гривень— штраф за нелегальних працівників
Подвійний штраф за неоформленого співробітника, так чиновники планують відбілювати заробітки. У законопроектах із легалізації оплати праці передбачено — за видачу коштів у конвертах та неофіційних працівників доведеться відповідати фінансово. І не лише керівникові, а й усьому підприємству. Розмір максимального стягнення за одне порушення — 30 тисяч гривень.
Переглядів: 12014
Далі
26.08.2011
Дополнительные отпуска
Если ежегодный основной отпуск гарантирован государством и предоставляется работнику в обязательном порядке, то право на ежегодный дополнительный отпуск имеет далеко не каждый. Ведь такой отпуск предоставляется либо за особый характер и особые условия труда, либо отдельным категориям граждан.
Переглядів: 35860
Далі
25.08.2011
Испытательный срок для работника: все, что нужно об этом знать
В КЗоТ требование об установлении испытательного срока распространяется только на работников, которые только оформляются на работу по трудовому договору.
Переглядів: 122610
Далі
23.08.2011
Вступила в действие новая форма Отчета о принятых работниках
Минсоцполитики утвердило новую, более актуальную форму Отчета о принятых работниках, подаваемого в центры занятости, и, соответственно, Инструкцию по ее заполнению.
Переглядів: 16585
Далі
22.08.2011
Компенсация за неиспользованный отпуск
Каким нормативным актом предусмотрена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Как рассчитывается количество дней для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск?
Переглядів: 48298
Далі
19.08.2011
Ответственность за нарушение при оформлении отпусков
Работникам предприятия задерживают выплату отпускных сумм, мотивируя это отсутствием денег на счете. Кто и какую ответственность несет за такое нарушение?
Переглядів: 15963
Далі
18.08.2011
Учитываются ли в расчете средней зарплаты «чернобыльские» отпускные?
С предприятия увольняется работник — чернобылец, который в предыдущем месяце получил дополнительно оплачиваемый отпуск сроком на 16 календарных дней. Включается ли сумма «чернобыльских» отпускных в расчет средней заработной платы для расчета основного отпуска? Нужно ли уменьшать количество дней на 16 дней чернобыльского отпуска?
Переглядів: 24107
Далі
17.08.2011
Можно ли выплатить работнику предприятия заработную плату за 6 месяцев вперед?
Заработная плата — это вознаграждение, вычисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Переглядів: 15825
Далі
16.08.2011
О соотношении трудового и страхового стажа
Что и как теперь учитывается при начислении социальных выплат?
Переглядів: 52816
Далі
15.08.2011
Об увольнении беременных и других льготниц по окончании срочного трудового договора
Министерство социальной политики Украины письмом № 3961/0/14-11/10 разъяснило особенности применения части 3 статьи 184 КЗоТ.
Переглядів: 14515
Далі
12.08.2011
Относительно отдельных вопросов по организации и оплате труда и отпусков
Минтруда, отвечая на отдельные вопросы по организации и оплате труда и отпусков в письме от 17.06.2011 № 190/13/116-11, резюмировал следующее...
Переглядів: 10119
Далі
11.08.2011
Обязанность работодателя предупредить службу занятости о предстоящих сокращениях не знает исключений
Инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения при Государственном центре занятости в письме № ДЦ-09-2914/0/6-11 рассмотрела вопрос об обязанностях работодателей при увольнении работников по подпункту 1 части 1 статьи 40 КЗоТа (в случае изменений в организации производства и труда, в том числе, ликвидации, реорганизации, банкротства ЮЛ, сокращения численности или штата работников).
Переглядів: 9442
Далі
10.08.2011
Выплата аванса и заработной платы
Как правильно исчислять разницу в 16 дней между выплатой аванса и заработной платы? 16 дней начинают отсчет со дня выдачи денег или со следующего дня? Если срок выплаты аванса приходится на выходной день и он выплачивается раньше, необходимо ли сдвигать дальнейшие сроки и производить следующие выплаты раньше 16-дневного срока?
Переглядів: 55235
Далі
09.08.2011
Работа в выходной день: как получить компенсацию
Статьей 45 Конституции Украины установлено право каждого, кто работает, на отдых, которое, в частности, обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, определением в законе выходных и праздничных дней и других условий осуществления этого права.
Переглядів: 11724
Далі
08.08.2011
Имеет ли право частный предприниматель на отпуск по уходу за ребенком?
По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от 20.05.2011 № 168/13/116-11, женщина, будучи частным предпринимателем, не имеет права на любой вид отпусков, в том числе и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Более того, отцу ребенка, являющемуся работником, также не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Переглядів: 11049
Далі
05.08.2011
Когда выплачиваются и как рассчитываются «больничные» выплаты «единщикам»
Министерство социальной политики в письме от 22.07.2011 года № 7475/0/14-11/18 разъяснило, при каких условиях плательщики единого налога имеют право на получение материального обеспечения в связи с временной утратой трудоспособности и как размер этого обеспечения должен определяться.
Переглядів: 11879
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com