Відповідно до урядового рішення з 1 березня 2018 року набере чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».
Кодекс законів про працю України не містить визначення поняття «ненормований робочий день». Тож якими документами слід керуватися, коли йдеться про ненормований робочий день?
Распространяется ли на этот вопрос трудовое законодательство, где указано, что если есть стаж работы в данной должности, то это можно приравнять к высшему образованию?
Чи потрібно повідомляти фіскальну службу про прийнятих працівників та відповідно вносити записи в трудові книжки цих працівників при зміні підпорядкованості підприємства?
Кабмин утвердил перечень органов государственного надзора (контроля), на которые не распространяется действие Закона Украины «О временных особенностях осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».
Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за два тижні. Чи обов’язково відпрацьовувати ці два тижні? Як бути працівникові, який не бажає цього робити, а роботодавець наполягає на відпрацюванні?
В последнее время все чаще рассматривается вопрос об отказе от трудовых книжек или ведении их в электронном виде. Но пока трудовая книжка — основной документ работника, удостоверяющий его трудовую деятельность. Что нужно знать работодателям о трудовых книжках?