09.08.2021 |
Верховний Суд підтримав правову позицію територіального управління Держпраці та підтвердив правомірність накладання штрафу на підприємство у розмірі 625 950 грн. |
Переглядів: 1520 |
Далі |
|
|
09.08.2021 |
Мінсоцполітики винесло на обговорення проект постанови КМУ щодо коригування Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. |
Переглядів: 1412 |
Далі |
|
|
09.08.2021 |
В Украине участились случаи, когда компании оформляют своих сотрудников как физлиц-предпринимателей, а потом «покупают» у них услуги уже по другим правилам. Тем самым предприятия существенно экономят на налогах. Фискалы трактуют такую стратегию как уклонение от налогообложения и выписывают работодателям штрафы. |
Переглядів: 1239 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. На її місці за строковим договором працює інша людина. Якщо особа, котра знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, хоче вийти на роботу на неповний робочий день, чи можна не звільняти особу, яка працює за строковим договором, і перевести її на неповний робочий день? |
Переглядів: 2130 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Хто має право та за яких умов надаються щорічні додаткові відпустки? |
Переглядів: 1305 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Фонд соцстраху надав детальне роз’яснення щодо заповнення заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. |
Переглядів: 1281 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Уряд запровадив додаткові механізми підтримки працівників, які доглядають за дитиною з інвалідністю у період відпустки без збереження зарплати. Зокрема, строк такої відпустки буде зараховуватися до страхового стажу працівника. |
Переглядів: 1213 |
Далі |
|
|
05.08.2021 |
Заробітна плата: порядок виплати, податки, строки. |
Переглядів: 1582 |
Далі |
|
|
05.08.2021 |
Ненадання документів на письмову вимогу інспектора з праці під час перевірки прирівнюється до недопущення до перевірки. |
Переглядів: 1329 |
Далі |
|
|
04.08.2021 |
Правильно оформити звільнення є так само важливо, як прийняття працівника на роботу з дотриманням всіх формальних вимог закону. |
Переглядів: 1616 |
Далі |
|
|
04.08.2021 |
У зв’язку з особливим характером військової служби, яка пов’язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям та членам їх сімей надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації. |
Переглядів: 987 |
Далі |
|
|
04.08.2021 |
Чи може бути так, що посадовий оклад бухгалтера, котрий виконує функції головного бухгалтера (немає підлеглих), менший за мінзарплату — 6000 грн? |
Переглядів: 1206 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років? |
Переглядів: 1167 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Співробітник вимагає додаткової оплати святкового дня, що припадає на щорічну відпустку. Як діяти роботодавцю? |
Переглядів: 1430 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Які пільги та компенсації передбачені працівникам за роботу у важких або шкідливих умовах праці? |
Переглядів: 1215 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо, що необхідно зробити роботодавцю до початку роботи працівника. |
Переглядів: 1268 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Фонд соціального страхування України навів найпоширеніші відповіді на запитання щодо е-лікарняних. |
Переглядів: 2717 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Уряд прийняв низку законопроектів, покликаних перезавантажити систему перевірок бізнесу та створити сприятливий бізнес-клімат в Україні. |
Переглядів: 1085 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
Держпрацею підготовлено Національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. План передбачає наступні етапи: інформування роботодавців та інспекційне відвідування. Кому чекати на візитерів та як оскаржити неправомірні дії посадових осіб Держпраці? |
Переглядів: 1808 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
В практиці багатьох підприємств непоодинокими є випадки, коли юридична особа не виплачує особі при її звільненні в повному обсязі грошове відшкодування за ту частину відпустки, яка не була використана працівником до моменту його звільнення. |
Переглядів: 1403 |
Далі |
|
|
|