Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
09.10.2019
У трудовій книжці недозаповнено титульний аркуш: як діяти роботодавцеві?
На титульному аркуші трудової книжки працівника відсутня печатка і ПІБ особи, яка її заповнила. Як роботодавцю діяти в такому разі?
Переглядів: 6220
Далі
08.10.2019
Украинцам готовят новый Трудовой кодекс: увольнять будут без пособия и отпуска
Уже в этом году советский КЗоТ могут заменить новым законом. Как могут измениться права и обязанности наемных работников и их работодателей?
Переглядів: 5705
Далі
08.10.2019
Після «декрету» — у відпустку
Щорічна основна відпустка одразу після декрету: чи має право роботодавець відмовити працівниці?
Переглядів: 2726
Далі
08.10.2019
Гоструда: чтобы инспекции не запрещали в судах, нужно принять новый Трудовой кодекс
В октябре Госслужбу труда снова попробуют лишить прав на проверку бизнеса, иск уже есть.
Переглядів: 1367
Далі
07.10.2019
Трудові відносини у фермерському господарстві
Особливості трудових відносин у фермерському господарстві.
Переглядів: 6196
Далі
07.10.2019
Несвоєчасно поновили працівника на роботі: які наслідки?
Чим загрожує роботодавцю затримка виконання рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника?
Переглядів: 1372
Далі
07.10.2019
Обмеження спільної роботи близьких осіб
Що робити у випадку, коли виникли відносини прямого підпорядкування родичів?
Переглядів: 4704
Далі
07.10.2019
Не довести до суду: як правильно звільняти працівників
Роботодавцям на замітку! Добірка судових трудових спорів, в яких екс-співробітники доводили свою правоту.
Переглядів: 3374
Далі
04.10.2019
Відпустка з подальшим звільненням: оформляємо правильно
Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення?
Переглядів: 10356
Далі
04.10.2019
Позбавлення премії внаслідок дисциплінарного стягнення: судова практика
Працівник звернувся з позовом до роботодавця про стягнення невиплаченої премії.
Переглядів: 2182
Далі
04.10.2019
Що буде перевіряти Фонд соцстраху
Які документи потрібно буде надавати ФСС при перевірках?
Переглядів: 2501
Далі
03.10.2019
Рада дала добро на зниження трудових штрафів для бізнесу
Законопроект пройшов перше читання.
Переглядів: 2157
Далі
03.10.2019
Чи можна звільнити працівника під час відпустки?
Чи можна звільнити працівника, якщо працівник вирішив розірвати трудовий договір до закінчення щорічної відпустки?
Переглядів: 3313
Далі
03.10.2019
Хто обирає зарплатний банк — працівник чи роботодавець?
Чи вправі роботодавець вказувати працівнику, в якому банку він має отримувати зарплату?
Переглядів: 2115
Далі
03.10.2019
Чи має право інспектор із праці запитувати копії документів?
Чи правомірно це і як протистояти зайвій цікавості перевіряючих?
Переглядів: 2355
Далі
02.10.2019
Невчасно повідомили працівника про зменшення зарплати: які наслідки?
Як повідомити працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці?
Переглядів: 1679
Далі
02.10.2019
Обійми для працівників
Правники пропагують «депаперизацію» при прийомі на роботу.
Переглядів: 1899
Далі
02.10.2019
Помилка під час нарахування відпускних: що робити?
Наказ, виданий у вересні поточного року, передбачає надання відпустки працівнику з 9 жовтня поточного року. Між тим, бухгалтером розрахунок відпускних зроблено у першій половині вересня. Чи є це помилкою? Як вийти з ситуації?
Переглядів: 3120
Далі
02.10.2019
Роботодавцям заборонять цікавитись сімейним станом найманого працівника
До Кодексу законів про працю знову пропонується внести зміни.
Переглядів: 2560
Далі
01.10.2019
Матеріальна відповідальність в трудових відносинах
У якому випадку настає матеріальна відповідальність працівника, який завдав матеріальної шкоди підприємству, якщо його вже було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за вчинений проступок?
Переглядів: 5368
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com