Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
19.03.2018
Выплата зарплаты один раз в месяц
Разъяснение Гоструда.
Переглядів: 4115
Далі
16.03.2018
Чи може водій нести повну матеріальну відповідальність?
ВСУ розглянув суперечку бюджетної установи та працівника.
Переглядів: 2053
Далі
16.03.2018
Працівник змінив ім’я, дату народження: порядок внесення змін у документи
Фізична особа, яка досягла шістнадцятирічного віку, має право на власний розсуд змінити своє прізвище та/або власне ім’я.
Переглядів: 2935
Далі
16.03.2018
Соціальне страхування та стаж
Топ-3 запитань від Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн».
Переглядів: 2366
Далі
16.03.2018
Інформація про нараховану зарплату: в якій формі її треба надати працівнику?
Усно, письмово чи в електронній формі?
Переглядів: 16938
Далі
16.03.2018
Скорочення назви лікувального закладу чи місця роботи в лікарняному
Чи можливо при заповненні листка непрацездатності використовувати скорочену назву лікувального закладу та місця роботи?
Переглядів: 3375
Далі
16.03.2018
Разъездной характер работ не считается командировкой
Минфин рассмотрел вопрос относительно служебных командировок работников.
Переглядів: 2433
Далі
16.03.2018
«Детский» отпуск работникам
Минсоцполитики о дополнительных социальных отпусках работникам, имеющим детей.
Переглядів: 3581
Далі
16.03.2018
Особливості прийняття за сумісництвом лікаря-ендокринолога
Особливості прийняття за сумісництвом на посаду лікаря-ендокринолога з неповним робочим тижнем та погодинною оплатою праці.
Переглядів: 1730
Далі
15.03.2018
Військовий облік працівників: запитання-відповіді від Генштабу
Генштаб Збройних Сил України розглянув звернення щодо деяких питань ведення військового обліку працівників у роботодавця.
Переглядів: 13072
Далі
15.03.2018
Предложено возобновить трудовые проверки предприятий в зоне АТО
Кабмин предлагает законодательно урегулировать осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства о труде в период и на территории проведения антитеррористической операции.
Переглядів: 1451
Далі
15.03.2018
Конкурс на посади державної служби категорій «Б» і «В»: умови проведення
Хто ухвалює рішення про оголошення конкурсу? Як правильно оформити умови проведення конкурсу? Якими нормативно-правовими актами потрібно при цьому користуватися?
Переглядів: 1471
Далі
15.03.2018
Можно ли уведомлять работника о сумме выплаченной зарплаты на его электронную почту?
Минсоцполитики рассмотрело вопрос относительно уведомления работника о сумме выплаченной зарплаты.
Переглядів: 3351
Далі
15.03.2018
Нарахування відпускних
Як нарахувати відпускні, якщо відпустка починається з 1 числа місяця, коли ще не закриті відомості на зарплату?
Переглядів: 3633
Далі
15.03.2018
Переведення годинника: облік використання робочого часу
Для певних категорій працівників таке переведення позначиться на відпрацьованому часі. Кого це може стосуватися та як правильно обліковувати цей час?
Переглядів: 5011
Далі
14.03.2018
Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати працівникам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи
Які дії повинно виконати підприємство, щоб отримати відшкодування?
Переглядів: 1893
Далі
14.03.2018
Работникам предлагают самостоятельно платить налоги
Группа народных депутатов выступила с инициативой изменить процедуру администрирования НДФЛ и ЕСВ.
Переглядів: 4030
Далі
14.03.2018
Щодо компенсації середнього заробітку строковиків
Чи компенсуються підприємству із Державного бюджету України кошти за період перебування працівника на строковій військовій службі?
Переглядів: 2225
Далі
14.03.2018
Расходы на охрану труда: что изменилось
Перечень мероприятий и средств по охране труда приведены в соответствие с действующим законодательством.
Переглядів: 2507
Далі
14.03.2018
Соціальні відпустки працівникам, які мають дітей: все що потрібно знати
Розглянемо питання надання соціальних відпусток працівникам, які мають дітей. На деякі з них можуть претендувати лише жінки. Але доглядати дитину до 3-х років може і батько (або інший родич). З’ясуємо деталі.
Переглядів: 5146
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com