Стороны подписали Меморандум о взаимопонимании по реализации Программы Достойного труда для Украины на период 2016–2019 годы на национальном трехстороннем социально-экономическом совете.
Основними питаннями при обговоренні книги 9 «Індивідуальні трудові спори» проекту Трудового кодексу стали — як формується комісія по трудових спорах і яким є механізм прийняття нею рішень, а також статус цих рішень.
Имеет ли право на оплату листка нетрудоспособности отец по уходу за больным ребенком в возрасте 1 год и 9 месяцев на основании справки врача о том, что мать находится в отпуске по уходу за вторым новорожденным ребенком?
ВСУ в постановлении от 30.03.2016 г. № 6-58цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия в связи с потерей профессиональной трудоспособности.
Минсоцполитики в письме от 31.12.2015 г. № 618/014/91-15 рассмотрело, в частности, вопрос отчислений из заработной платы в случае увольнения работника до окончания рабочего года.
Держава гарантує право на пільгове пенсійне забезпечення працівникам, які працюють на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів.
Кабинет Министров на заседании 6 апреля принял ряд решений по анонсированному ранее повышению социальных стандартов и должностных окладов для работников первого тарифного разряда ЕТС.
Відповідно до КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах.
Минсоцполитики в письме от 10.03.2016 № 247/13/84-16 разъяснило особенности выплаты надбавки за выслугу лет отдельным работникам учреждений социальной защиты населения.
В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником.
Ежегодные отпуска бывают основные и дополнительные. Право на ежегодный основной отпуск имеют все работники. Порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков регламентируется законодательно. Для того чтобы воспользоваться ежегодным дополнительным отпуском, нужны специальные основания.
Притягнення до дисциплінарної відповідальності. Порядок застосування дисциплінарних стягнень. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників. Відповідальність роботодавця за заподіяння моральної шкоди.
Страхователь вправе повторно сформировать и подать отчет в ФСС по ВУТ по месту учета в случае выявления ошибок в отчетах по формам Ф4-ФСС по ВУТ до конечного срока представления этой отчетности.
Нацгосслужба в письме от 17.12.2015 № 5802/0/4.4-06/6/ДП-15 предоставила разъяснения относительно проведения стажировки (дублирования) работников и построения системы управления охраной труда на предприятии.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама