Як відомо, з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів та раціонального використання робочого часу Кабмін може рекомендувати керівникам підприємств перенести вихідні та робочі дні.
Предлагается установить, что плановые проверки в сфере техногенной и пожарной безопасности предприятий со средней и незначительной степенями риска не будут проводить в случае предоставления Госслужбе по чрезвычайным ситуациям договора добровольного страхования гражданской ответственности.
При практичному застосуванні запитання щодо різних аспектів доплат і надбавок виникають досить часто. Здебільшого вони пов’язані з тим, що одні з них є обов’язковими, а інші можуть встановлюватися на розсуд роботодавця.
Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства. Які до нього можуть бути застосовані санкції?
Чи потрібно заповнювати рядки 12,13,14,15 при звільненні працівника з роботи? Чи потрібно подавати таблицю 5, якщо новоприйнятих працівників у звітному місяці не було? Як відобразити у Звіті з ЄСВ переведення працівника на іншу роботу?
Втрата документів завжди неприємна. Це твердження повною мірою стосується документів, що підтверджують трудовий стаж. Які дії необхідно вчинити для поновлення трудової книжки?
Обязательно для руководителя такая форма трудового договора как контракт? Будет ошибкой заключения именно трудового договора и что будет при проверке Гоструда за это?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама