Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.07.2019
ФОП: кадрова документація та штатний розпис
Чи потрібно ФОП мати штатний розпис?
Переглядів: 2373
Далі
26.07.2019
Чи мають право сумісники на соціальну відпустку на дітей?
Чи передбачено законодавством надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки?
Переглядів: 3997
Далі
25.07.2019
Додаткова відпустка за ненормований робочий день директору школи
Якої тривалості може надаватися додаткова відпустка директору закладу загальної середньої освіти за ненормований робочий день?
Переглядів: 1679
Далі
25.07.2019
Кваліфікаційні вимоги до посади «адміністратор бази даних»
Роз’яснює Мінсоцполітики.
Переглядів: 4870
Далі
25.07.2019
Робота на умовах неповного робочого місяця: як оформити?
Як підприємству оформити двох кранівників для роботи на одному крані з графіком по два тижні? Яка форма заяви від працівника? Чи треба складати графік змінності?
Переглядів: 2678
Далі
25.07.2019
Компенсація відпустки у разі переведення, звільнення або смерті працівника
Грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку: коли та як виплачується?
Переглядів: 1492
Далі
24.07.2019
Відрядження у вихідний день
Яка компенсація за відрядження у вихідний день?
Переглядів: 6671
Далі
24.07.2019
Протокол комісії соцстрахування: коли та як складати?
Спеціалісти Фонду соцстрахування розповіли, як правильно заповнити Протокол засідання комісії із соціального страхування (рішення уповноваженого).
Переглядів: 9629
Далі
24.07.2019
Кого перевірить ПФУ? Окреслили критерії ризику ведення бізнесу
Уряд визначив критерії для оцінювання ступеня ризику від провадження господарської діяльності у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Переглядів: 1234
Далі
23.07.2019
Оплата лікарняного під час звільнення за рахунок підприємства
Працівник захворів перед звільненням. Чи треба оплачувати лікарняні?
Переглядів: 2593
Далі
23.07.2019
Зміна істотних умов праці
Що ж слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці на підприємстві?
Переглядів: 8208
Далі
23.07.2019
Надання відпустки працівнику у разі припинення строкового трудового договору
Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором, якщо тривалість цієї відпустки перевищує строк дії трудового договору?
Переглядів: 2553
Далі
23.07.2019
План заходів Мінсоцполітики на 2019–2020 роки для боротьби із недобросовісними роботодавцями
Мінсоцполітики розробило план заходів на 2019–2020 роки, спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення. Він втілений у проекті відповідного розпорядження Уряду.
Переглядів: 1636
Далі
22.07.2019
Чергування на підприємстві: підстави та оформлення
Кого можна залучити до чергування, на який строк, як часто й чим таке чергування компенсують?
Переглядів: 9721
Далі
22.07.2019
Чи обов’язково вести Журнал реєстрації листків непрацездатності?
Кому слід вести Журнал реєстрації листків непрацездатності?
Переглядів: 2529
Далі
22.07.2019
Як виправити помилку у повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Що робити у разі допущення помилки роботодавцем у повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Переглядів: 2683
Далі
22.07.2019
Проект Трудового кодексу: як зміняться трудові відносини
Що пропонує новий Трудовий кодекс?
Переглядів: 4899
Далі
19.07.2019
Право сумісника на невикористані щорічні відпустки за кілька років
Чи має право працівник-сумісник на щорічні відпустки, не використані за кілька років?
Переглядів: 4634
Далі
19.07.2019
Застосування штрафів до працівників — незаконне!
Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені Кодексом законів про працю України, тому застосування штрафів до працівників є незаконним.
Переглядів: 2332
Далі
19.07.2019
Чи слід повідомляти працівника про суми зарплати до виплати?
Держпраці роз’яснила, які дані потрібно повідомити працівнику при виплаті заробітної плати.
Переглядів: 2612
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com